社員紹介

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エンジニア歴 4年目

上原 知樹

Uehara Tomoki

所属

大阪

得意言語

AWS、DB関連(Oracle、MySQL)

趣味

居酒屋巡り

ルトラを選んだ理由はなんですか?

明確な給与制度

自分の単価によって給料や賞与、昇給が決まる単価評価制度に惹かれて入社致しました。
前職では現場での評価を上げ単価を上げたとしても、自分の給料には反映されない不透明な給与制度でエンジニアとしてのモチベーションを保つのが困難でした。
しかしルトラでは現場の単価により自身の給料が決まるため、自分の努力次第で給料を上げることができモチベーションを高く保つことができます。
私はエンジニアに一番必要なものは向上心だと考えています。
現在の自分の技術に慢心するのではなく日々進歩する技術、新しい技術に常にアンテナを張り吸収することが優秀なエンジニアになるためには欠かせません。
前職ではモチベーションを保てずに向上心が低く「現状を維持していればいいか」という考えが強く、エンジニアとしての成長が止まってしまっていました。
ルトラに入社してからは通勤時間や空いた時間もITの知識、技術を学ぶことに有効活用し、エンジニアとして成長し続けています。

ルトラはどんな会社ですか?

垣根がない風通しの良い会社

気さくな方が多く風通しがとても良い会社です。
社長や取締役、リーダーだからという垣根がなく誰にでも気軽に相談や質問ができる環境があります。月に一回社長や取締役が各エンジニアの現場近くまで足を運びランチ面談を行い、現場の悩みや習得したい技術など親身に相談に乗ってくれます。
また社長は「フリーランスのエンジニアになりたい等の相談も遠慮せずにしてください」と全社員に仰っています。会社の利益より社員自身の思いを尊重してくださる社長だからこそ、私たちエンジニアは信頼して働くことができています。
社員同士の交流ももちろんあり、月に一回各拠点での社員総会/懇親会、年に数回全社員集まってのイベント、サークル活動、コミニケーションツールの活用等、社員が親睦を深める場が数多くあります。コミニケーションツールではたわいもない話で毎日盛り上がっています(笑)

現在の仕事内容とやりがいは?

要望を実現することの難しさと達成感

DataSpiderというETLツールを使い開発作業を行っています。DataSpiderとはプログラミングなしに異なるシステム間のデータ連携を実現するETLツールです。私の案件では主にFiletoDB、DBtoDB、DBtoFileのシステム間のデータ連携を実現するための開発作業を行っています。
私自身ETLツールを使っての開発は初めてで何をどうすればよいか全くわかりませんでしたが、手取り足取り教わりながら技術を身に付けていきました。習得した新しい技術を駆使して開発したスクリプトが、正常に終了し想定通りの結果が得られた時は、エンジニアとして嬉しい瞬間だと改めて感じました。
また現在の案件はシステムごとにそれぞれお客様が違うため、ETLチームである私たちが間に入り双方の要望を聞き実現可能かどうか判断します。双方の要望通りに実現することの難しさを痛感しながらも、落としどころを見つけ提案したりと今までに経験したことのない業務のためとてもやりがいを感じながら日々仕事を行っています。

転職活動中の皆さんへメッセージ

SESは客先常駐で働くため帰属意識が低く、本社の事はどうでもよくなりがちでモチベーションが低い方が多いと思います。私も以前まではそうでした。正当な評価はされないし単価が上がっても給料は変わらない等、本社への不満ばかり募り、給料さえ振り込んでくれればいいと考えるようになりました。
しかしルトラに入社してからは自分でも驚くほどにモチベーションと向上心が高くなったのを覚えています。自分がやりたいことを優先し挑戦させてくれる【案件選択制度】、単価が給料に直結する【単価評価制度】、悩みや相談に対し全力でサポートしてくれる社風、エンジニアとしてこのような素晴らしい環境が整っていればモチベーションが高くならないわけがないですよね。
ルトラの考えに共感し高い志を持った方々と切磋琢磨しながら働けることを楽しみにしています。

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